1、大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。

(相关资料图)

2、并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。

3、比如：辅导员基本工资一千多元。

4、一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。

5、课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。

6、如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。

7、如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。

8、如果是博士生导师，那么收入就更高了。

9、真的差别很大。

10、一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。

11、讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。

12、博士生导师就每月七千以上了。

13、另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。

14、一般普通大学教师工资又低得多。

15、一个月的工资计算方法：根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节假日（比如元旦、清明）是要算工资的。

16、2大学教师需要什么学历大学毕业后可认定为助理级职称，即初级，比如助教毕业一年后才找到工作，你的职称应该由你的单位给与认定。

17、工作年限是从你毕业后算起的，有的事业单位现在实行了新一轮的工资套改，工作年限从念大学开始算，如果你不在套改范围内，那么工作年限该从第一份工作的时间算起（工作若无间断，可以持续算工龄）再有，职称年限是从你评上某个级别的职称算起的高校里，评职称都需要以下东西：1.英语四级或六级证书2.学历和学位证书3.已公开发表的论文的复印件（第一作者，当然刊物越权威越好，评时，还需提供原件，评后退还）4.教师资格证（如果在高校或者教育口工作，不需要考，教委会组织评，评就可以）5.职称计算机考试的成绩和高校教育理论培训的成绩6.从事的科研项目的证明（包括项目立项书，结题书等）7.历史职称证的复印件（比如你评教授，就需要提供副教授职称证的复印件，评副教授需要提供讲师的复印件）8.评教学系列（指助教、讲师、副教授、教授）的还需要提供课时证明（每年必须有一定的课时量）。

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